2023年1月27日，四川恒基碳業(yè)有限責(zé)任公司召開了2023年度管理評審會及中層干部述職會。分別由公司總經(jīng)理趙勇、行政副總姚勇主持，恒基中層以上干部參加了此次會議。

評審會開始，公司最高管理者趙勇強調(diào)了管理評審的重要性：對公司質(zhì)量管理體系運行狀態(tài)進行評審，確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。識別體系改進的機會和變更的需求。隨后各部門負責(zé)人按管理過程、產(chǎn)品實現(xiàn)過程、支持過程順序，圍繞2023年本部門管理評審改進輸出達成情況、過程績效達成情況、運行中存在的問題、本部門管理評審改進項目輸出，依次向最高管理者進行報告。會議結(jié)束后將形成了2023年度管評報告，輸出2023年度管理評審改進項，由歸口部門納入2024年部門改進工作計劃重點完成，在2024年度管理評審進行報告輸入。

下午公司繼續(xù)召開2023年度中層干部述職會。首先由各匯報人圍繞“德、能、勤、績”做個人總結(jié)并進行自我評價打分，同時公司領(lǐng)導(dǎo)及各中層管理人員對匯報人進行打分評價。

述職會最后由公司總經(jīng)理趙勇對會議做總結(jié)，并對未來企業(yè)發(fā)展前景做出具體規(guī)劃。隨著公司質(zhì)量方針“服務(wù)是根本，愛拼才會贏”向“體系是根本，創(chuàng)新才會贏”的轉(zhuǎn)變，公司各級主管要以更加范化的質(zhì)量體系文件為標(biāo)準(zhǔn)，開展質(zhì)量管理、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進活動，為推動恒基高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻。

（撰稿  萬 雷  審稿  姚 勇）