近日，四川恒基碳業(yè)有限責(zé)任公司2025年度職稱申報認定順利完成。今年4月初，職稱初定和職稱評審?fù)瑫r拉開帷幕，經(jīng)過部門推薦，共有13位同志踴躍申報。此次職稱申報認定涵蓋了公司多個關(guān)鍵崗位，包括材料工程、化學(xué)工程、機械工程、電子信息工程等專業(yè)方向。在申報階段，公司人力資源部門積極宣傳職稱認定政策，詳細解讀申報條件和流程，為申報工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

申報過程中，以行政副總姚勇為首的審核小組，對申報材料進行了嚴(yán)格細致的審核和指導(dǎo)，對于不符合條件的申報材料，審核小組及時與申報人員溝通并指導(dǎo)其補充完善。經(jīng)過資料準(zhǔn)備、單位審核、公示、評審系統(tǒng)申報、各級主管機構(gòu)審核、線下資料報送、評審委員會評審、答辯名單公示等環(huán)節(jié)，最終確定了通過人員名單。

5月-6月，職稱初定和職稱評審答辯先后進行。正式答辯之前，審核小組特意組織了一場答辯交流會，邀請具有申報經(jīng)驗的胡君同志進行分享，助力參加答辯的同志順利通過。

  經(jīng)過評審答辯，最終7名參加答辯的同志全部通過評審，其中1人獲得中級工程師職稱，5人獲得助理工程師職稱，1人獲得技術(shù)員職稱。劉川、周源等3位同志通過助理工程師職稱初定。此次職稱晉升是對他們工作能力和業(yè)績的高度認可。自此，公司2025年已新增10個工程系列專業(yè)技術(shù)職稱（累計14個）。

通過本次職稱申報認定，公司進一步優(yōu)化了人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升了專業(yè)技術(shù)人員的積極性和歸屬感，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入了強大動力。未來，四川恒基碳業(yè)有限責(zé)任公司將繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，完善職稱認定制度，為員工提供更多的發(fā)展機會和晉升空間，吸引和留住更多優(yōu)秀人才，助力公司在激烈的市場競爭中取得更大的成就。

（撰稿  萬 雷   審稿  姚 勇）